Kiến thức pháp luật - STC LAW FIRM

Tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật lao động năm 2019

Tuổi nghỉ hưu 2021 của công chức, viên chức được thực hiện theo Bộ luật lao động 2019 và theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Theo đó có rất nhiều thay đổi so với trước đây. 1.Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường từ 2021 Điều kiện để cán bộ, […]


Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?

Địa điểm làm việc là nội dung quan trọng của hợp đông lao động. Tuy nhiên trong thực tế có nhiều trường hợp người sử dụng lao động vì lý do khác hoặc cố tình mà thay đổi địa điểm làm việc của người lao động. Vậy công ty có được thay đổi địa điểm […]


Công ty được nợ lương nhân viên bao nhiêu lâu?

Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng làm ăn thuận lợi để có thể trả lương đúng hạn. Vậy doanh nghiệp được nợ lương người lao động bao lâu?. Bài viết này làm rõ những quy định của pháp […]


Các trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Trong một vài trường hợp, vì một vài lý do cá nhân như ốm đau, chuyện gia đình,… mà người lao động phải thỏa thuận với doanh nghiệp để nghỉ việc trong một thời gian và sau đó tiếp tục quay trở lại làm việc. Những vấn đề pháp lý dưới đây sẽ làm rõ […]


Quy định của Bộ luật lao động 2019 đối với phụ nữ mang thai

Lao động nữ khi mang thai gặp phải rất nhiều vấn đề về sức khỏe và tâm sinh lý. Do đó, để bảo vệ thiên chức làm mẹ của người phụ nữ, người lao động nữ mang thai được hưởng nhiều quyền lợi ưu tiên hơn các đối tượng khác. Bài viết dưới đây sẽ […]


Trách nhiệm vật chất trong quan hệ lao động

Trách nhiệm vật chất trong luật lao động có ý nghĩa rất lớn để duy trì và ổn định quan hệ lao động trong xã hội, đảm bảo quyền quản lý của NSDLĐ đồng thời cũng đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong quan hệ lao động, trách […]


Các hình thức xử lý kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định. Theo Bộ luật lao động năm 2019 (BLLĐ) hiện hành thì có bốn […]


Mức lương tối thiểu vùng năm 2021

Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để người lao động và người sử dụng lao động đàm phán mức tiền lương và còn là căn cứ xác định mức đóng BHXH bắt buộc tối thiểu áp dụng ở các đơn vị và doanh nghiệp. Vậy, năm 2021, mức lương tối thiểu […]


Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, việc người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà dẫn đến việc sắp xếp lại nhân sự và có những người lao động phải thôi việc là một sinh viên tất yếu trong thị trường. Về bản chất, […]



0988873883